咱们国家规定，退休年龄是60到65岁，可你发现没，好多公司招人的时候，35岁以上的基本不考虑。这就意味着，35岁到60岁这段时间，要是丢了工作，那可真是难上加难。
现在的世界变化快，新技术、年轻人学东西快，适应能力强，企业自然就更喜欢他们。咱们这些中年人，虽然经验丰富，但在快速变化的职场里，这些经验有时候反而成了累赘。
中年人还得照顾家庭，身体也开始这儿那儿的小毛病，这些都可能影响工作。企业一看，就觉得年轻人更“划算”。
中年人真的就没优势了吗？当然不是！咱们稳重，看问题深刻，处理事情有经验，这些都是年轻人比不了的。可惜，这些优点在现在的招聘市场上，往往被忽视了。
那35岁到60岁的人，要是失业了，该咋办呢？首先，心态得好，别灰心。得不停地学习新东西，跟上时代的步伐。其次，可以考虑换个行业，或者自己创业。咱们中年人有人脉有资源，这些都是宝贝。最后，政府和社会也有帮助，比如职业培训，提高自己的竞争力。
这个年龄段的人，有很多都是有才华的。他们曾经是社会的顶梁柱，为国家出过力。现在虽然遇到了困难，但不代表就没希望了。社会应该多关注这些人，帮他们找到新的位置，发挥他们的价值。
同时，咱们也得想想，现在的招聘观念是不是有问题。年龄不应该是衡量一个人价值的标准。每个人都有自己的成长节奏，我们应该尊重每个人的不同，给他们公平的机会。这样，社会才能更和谐，更有活力。
总之，35岁到60岁的人，虽然找工作难，但不是没路可走。只要不断学习，积极改变，还是能找到新的机会的。社会也应该多给这些人一些理解和支持，让他们的才华和经验继续发光发热。毕竟，谁都有追求梦想的权利，不管年纪多大。
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